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20210609 Foto Digital Impuls Award 2021, Keynote Nahed Hatahet (C) Günther Peroutka.JPG

KEYNOTE

 MENSCH IM MITTELPUNKT 

DER MENSCH IM MITTELPUNKT DER DIGITALEN TRANSFORMATION
Algorithmen kommen, der Mensch bleibt
ES GEHT UM DEN MENSCHEN

Der Mensch hat sich durch Digitalisierung und künstlicher Intelligenz eine neue Welt geschaffen, der er sich selbst nicht mehr entziehen kann. Neurowissenschaftlich gesehen ist die Geschwindigkeit, mit der sich die Digitalisierung bewegt zu schnell für unser Gehirn.

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Die digitale Transformation ist im vollen Gang und erfordert radikales Umdenken sowie ethisch moralischen Umgang insbesondere im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen. Vor allem aber müssen wir uns als Gesellschaft selbst transformieren und anpassen. Es geht um jeden einzelnen von uns, es geht um den Menschen.

„Die Moral steckt nicht in dem Hammer, sondern in dem Menschen, der ihn führt. Die Technik bedarf einer moralischen Instanz, welche eine Kontrolle über ihre Anwendung zum Nutzen des Menschen ausübt."

Peter Bamm, deutscher Arzt und Schriftsteller

  • Warum der digitale Wandel nach mehr Menschlichkeit schreit?

  • Was unser Gehirn mit der digitalen Transformation zu tun hat?

  • Welche Herausforderung gibt es bei künstlicher Intelligenz für
    uns Menschen?

  • Wie der Fachkräftemangel Unternehmen zwingt, intelligente Automatisierung einzusetzen?

  • Welche Rolle künstliche Intelligenz, Bots und maschinelles Lernen dabei einnehmen?

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Vortragsdauer- und Ort

Dauer: je nach Bedarf

15/30 min oder 45/60 min
 

Ort: Physisch vor Ort (Ort nach Wahl auf ihren Wunsch)
oder virtuell per Videokonferenz

und die Zukunft auf die Bühne holen

MEHR ZUR PERSON

Nahed Hatahet kann mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von digitalen Produktivitätslösungen vorweisen. 

Als Digital Experte und Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlich intelligenter Unterstützung begleitet er Unternehmen bei der strategischen 

digitalen Transformation und den dafür 

notwendigen Arbeitskulturwandel.

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